Optimieren Sie Ihre beruflichen Interaktionen, indem Sie im Umgang mit Mitarbeitern oder Kunden auf deren Persönlichkeiten typ-spezifisch eingehen, z.B. auf Mitarbeitertypen (z.B. Pragmatiker, Kreative etc.), schwierige Mitarbeitertypen (z.B. Blaumacher, Besserwisser etc.) oder Kundentypen (z.B. Unterhalter, Beziehungstyp).
